7月3日，人社部最新發(fā)布了全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（截至2023年7月1日）。其中，上海以2690元位居榜首。目前全國共有北京、天津、河北等15個省市第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上。
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截圖來自人社部網(wǎng)站
多地宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
據(jù)上海市人社局消息，上海市從2023年7月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2590元調(diào)整到2690元，增加100元；小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從23元調(diào)整到24元。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動者個人依法繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金，由用人單位另行繳納。勞動者延長工作時間的加班費(fèi)、夏季高溫津貼、中夜班津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼以及伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼也不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，由用人單位另行支付。
事實(shí)上，今年以來，全國已有多個省份相繼上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
其中，河北省自1月1日起執(zhí)行新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，三檔分別為2200元、2000元、1800元。調(diào)整后，對應(yīng)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為第一檔每小時22元，第二檔每小時?20元，第三檔每小時18元。
山西省自1月1日起，全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1880元、1760元、1630元3檔調(diào)整為1980元、1880元、1780元。
貴州省新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2月1日起執(zhí)行。根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)為1890元，上漲100元；二類地區(qū)1760元、三類地區(qū)1660元，均上漲了90元。非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)19.60元，二類地區(qū)18.30元，三類地區(qū)17.20元。?
青海省也從2月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的1700元調(diào)整為1880元；小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由15.2元調(diào)整為18元。此次調(diào)整是青海自1995年建立最低工資制度以來，第11次調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
安徽省3月1日起執(zhí)行最低工資新標(biāo)準(zhǔn)，新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)共有四檔，分別為：2060元、1930元、1870元、1780元。
陜西省人力資源社會保障廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，陜西省從2023年5月1日起調(diào)整最低工資，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)共有三檔，一類區(qū)2160元、二類區(qū)2050元、三類區(qū)1950元。
15省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)超2000元
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
據(jù)潮新聞統(tǒng)計，截至7月3日，全國共有15個省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上，分別是上海(2690元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。
最低工資包含“五險一金”嗎？
值得注意的是，對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個人繳納的“五險一金”，各地規(guī)定并不一樣。
目前，多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括了個人繳納的“五險一金”。以安徽為例，安徽3月份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)的最大不同是，“口徑”發(fā)生變化，與其他省一致，由原來的不包含勞動者個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金，變?yōu)榘瑒趧诱邆€人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金。
不過，北京、上海、浙江等地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)則不包括個人繳納的“五險一金”，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定另行支付。也就是說，勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)更“值錢”。
還會給勞動者其他待遇帶來哪些變化？
值得一提的是，隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，與之掛鉤的勞動者其他待遇水平也會產(chǎn)生相應(yīng)變動。比如，浙江、安徽等多地規(guī)定，失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。當(dāng)?shù)貐^(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，失業(yè)保險金也會隨之調(diào)整，這意味著社會保障水平相應(yīng)有所提升，有利于讓勞動者普遍受益。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，還會影響加班費(fèi)。加班工資的計算至少應(yīng)該以最低工資為基數(shù)計算，平時、休息日、法定節(jié)假日的加班工資，至少是最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照小時或者天數(shù)折算后的1.5倍、2倍、3倍。
此外，一些特殊情況下的工資支付是以最低工資為基準(zhǔn)的，例如病假工資不低于最低工資的80%，停產(chǎn)停業(yè)工資按照最低工資的80%發(fā)放，勞務(wù)派遣工無工作期間的工資，試用期工資不得低于最低工資等。
（綜合自人社部網(wǎng)站、潮新聞、中國新聞網(wǎng)）
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