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退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別是什么?

退休金和養(yǎng)老金區(qū)別如下：概念不同、資金渠道不同、繳費方式不同、繳費不同、領(lǐng)取方式不同具體如下：

1、概念不同：

退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，只要是參加了工作單位的人都會繳納的一種社會福利制度，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險的資格或者退休條件，可以在退休之后按月或者一次性支付退休金。

養(yǎng)老金：是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

2、資金渠道不同：

退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇。

養(yǎng)老金：是社會保險資金列支的，參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。

3、繳費方式不同：

養(yǎng)老金是自己和單位都可以進行繳納。

退休金是需要單位或者企業(yè)才能進行繳納。

4、繳費不同：

退休金由單位或企業(yè)提供，不需要受益人繳費即可享受。社會養(yǎng)老保險一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交由國家，一部分存入個人賬戶，社會養(yǎng)老保險的繳費標準往往遵循統(tǒng)一的繳費準則。

6、領(lǐng)取方式不同：

退休金的支付方式可分為一次性支付和分期支付，前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

養(yǎng)老保險金由政府部門統(tǒng)一發(fā)放，對每個社會成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則，計算方式是：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金為社會統(tǒng)籌，即單位繳納的那部分匯入社會養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶中，個人賬戶則是放入個人繳費部分。

增額終身壽險的坑是什么?

增額終身壽險的坑在于短期領(lǐng)取有虧本、減額領(lǐng)取有一定局限性、不適合做教育金、臨近退休的老人不適合養(yǎng)老、投保期限錯誤容易造成預(yù)期收益較大：

1、短期領(lǐng)取有虧本：猶豫期內(nèi)退保是合同規(guī)定的沒有損失，只扣除手續(xù)費，但是猶豫期后退保，就有虧本，特別是短期內(nèi)領(lǐng)取虧本明顯，依據(jù)市場上回本速度快的增額終身壽險，最快的是躉交第二年回本，三年交四年回本，如果在回本時間內(nèi)就有退保，會造成本金損失;

2、減保有一定局限性：增額終身壽險的坑在于減保不能隨意減，很多增額壽險產(chǎn)品減保規(guī)定有限制，只能減首年保額20%、或第五年開始才可以減保;在時間和保額上都有一定的局限性，不能申請隨意減低;

3、年齡大孩子不適合作教育金：增額終身壽險本質(zhì)是養(yǎng)老和教育的補充，但是只適合年齡小的孩子，18歲讀大學(xué)，0歲投保，經(jīng)過18年滾存，時間較長，預(yù)期收益就已增值了18年，但是12歲投保，6年增值，明顯剛回本不久，增值比較低;

4、臨近退休的老人不適合養(yǎng)老補充：增額終身壽險的坑是如快退休的人買增額終身壽險，50歲買終額終身壽，60歲退休，只有10年時間進行滾存，也適合剛回本不久，甚至有些產(chǎn)品還沒有回本，長期收益上相對不突出。

5、交費期限錯誤容易造成預(yù)期收益差距較大：增額終身壽險的交費方式有很多類型，3年交、5年交、10年交、15年交、20年等情況，最優(yōu)的投保期限是躉交或者3年交，越短時間交費，滾息時間越長，反之越短，后期收益沒有短期繳費可觀，容易造成一款產(chǎn)品由于交費長短不同，造成預(yù)期收益差距大，這是增額終身壽險的坑之一;